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2014年中国(青岛)人力资源管理论坛成功举办

作者:HR伴侣    来源:HR伴侣    日期:2014-07-26

2014年7月24日,由全国资源一体化整合的服务机构——北京弈博管理顾问有限公司主办与中国首批人力资源互联网服务品牌——HR伴侣协办的2014年中国(青岛)人力资源管理论坛在青岛市山东路东辉国际大酒店成功举办。

 

 

 

本次论坛主所有与会人员为青岛各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管、绩效主管、社保主管等,围绕“解除劳动合同管理实务与风险防范”进行了认真学习与热烈讨论。

 

 

 

招聘新员工是企业人事部门最基本的职能之一,但请神易、送神难,员工频跳槽,引发大量劳动争议,由于对员工跳槽管理不当导致企业在劳动仲裁、诉讼中败诉的风险现实的摆在HR的面前。管理跳槽员工、辞退员工时处理不当,很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂,这给公司正常营运产生了极其不利的影响。

 

针对这个问题,北京弈博管理顾问有限公司首席顾问——王勇高级律师,发表了主题为“解除劳动合同管理实务与风险防范”与“解除劳动关系的操作指引”的精彩演讲,得到了现场人员的强烈反响与共鸣。

 

 

论坛另一项重要内容由HR伴侣工作人员与现场参会者游戏互动,分别进行“微信加群送红酒”、“签订365招聘送50元话费”两个现场小活动,期间介绍了HR伴侣旗下品牌小职了——中国就业民生第一大数据平台”,以免费和大数据为基础,提供涨薪宝、效果招聘等多项创新招聘求职服务,将招聘求职真正带入了新时代。参会人员踊跃参与,活动现场气氛活跃,小职了产品也得到了现场人员的一致认可。

 

   

 

     

      根据现场调查和直接反馈,“2014年中国(青岛)人力资源管理论坛获得了全体参会人员的一致好评。面向未来,HR伴侣将为客户提供分享最佳人力资源领域服务在招聘模式上促进理论和模式创新,提升组织与人的价值的伟大使命,致力于成为中国效果最好的人力资源资产经营平台

 

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