属虎与属马之人在事业合作上，往往呈现出优势与障碍并存的复杂局面，以下将从多个方面对这一现象进行详细阐述。

性格互补的优势：

属虎者性格刚勇果断，有较强的领导才能和决策力，面对困难时能坚定立场，勇往直前，属马人则热情奔放、思维敏捷，善于交际且富有创造力，二者结合，属虎者的果敢能为事业发展迅速确定方向，属马者的灵动可助力开拓市场、创新思路，在项目推进中，一个把握大局，一个活跃氛围、出谋划策，能使团队高效运转，比如在商业谈判中，属虎者强势压价，属马者巧妙周旋，促成合作。

沟通差异的障碍：

沟通方式上存在差异，属虎者有时过于直接，说话行事可能不顾及他人感受，易引发内部矛盾，属马者虽心直口快，但更注重和谐氛围，面对属虎者的强硬，可能会产生抵触情绪，导致信息传递不畅，像在团队讨论方案时，属虎者强行推行自己观点，属马者觉得未被尊重，不愿积极配合，影响工作效率与团队凝聚力。

目标契合的助力：

从目标追求看，他们有契合之处，都渴望成功，对事业有较高期望，这种共同愿景能促使双方携手共进，在竞争激烈的职场，他们能相互激励，共同攻克难关，为了实现目标全力以赴，如创业初期，共同加班加点，不惧艰难，向着既定商业目标奋进。

节奏不同的困扰：

只是，工作节奏不同也是个问题，属虎者风风火火，追求高效速成，希望短时间内看到成果，属马者偶尔会因兴趣多变或思考过多而行动稍缓，在项目执行中，属虎者可能因属马者的进度而着急，属马者又觉得属虎者催促过紧，压力过大，进而影响合作默契，甚至可能半途而废。 属虎与属马的事业合作需彼此理解、磨合，扬长避短，方能化解障碍，发挥优势，走向成功。